Oddělení pro rozvoj (14924)

Pracovníci oddělení

Kompetence oddělení dle příkazu děkana

• příprava Generelu ČVUT,
• agenda implementace Kariérního řádu ČVUT a implementace HR AWARD,
• koordinace přípravy a řešení rozvojových projektů všech poskytovatelů a projektů strukturálních fondů a dalších programů EU,
• koordinace rozvoje a obnovy přístrojového vybavení fakulty pro potřeby výuky, vědy a výzkumu, implementace moderních technologií,
• zabezpečení veškerých služeb souvisejících s rozvojem, výstavbou a rekonstrukcemi budov, odborný dohled nad stavebními akcemi, příprava a průběžná aktualizace plánu investiční činnosti a údržby budov,
• zpracování návrhů předpisů vydávaných děkanem, resp. proděkany, v oblasti výstavby a rekonstrukce budov, fakultní legislativy, rozvoje a organizace fakulty a kontrolu dodržování již platných předpisů,
• zpracování návrhů a aktualizace základní fakultní legislativy – Statutu a organizačního řádu, Strategie FJFI a ČVUT, Jednacího řádu AS a VR,Volebního řádu AS,
• příprava podkladů pro vyjádření fakulty k návrhům zákonů ČR v rámci legislativního procesu,
• tvorba metodických postupů pro činnosti na fakultě, vytváření podmínek pro efektivní sdílení informací mezi pracovišti děkanátu, katedrami a ostatními účelovými pracovišti a zajištění úprav prostředí na fakultě pro zefektivnění práce zaměstnanců fakulty (facility management),
• plánování dislokace pracovišť a součástí fakulty, provádění investičních oprav místností a dohled na příslušné stavební práce, zajištění přípravy místností na FJFI pro stanovené účely (ve spolupráci se Správou budov),
• podpora pro technologický skauting, komercionalizace výsledků výzkumu, spolupráce s inkubátorem InQBay ČVUT a transfer technologií, spin-off a prodeje licencí (ve spolupráci s Oddělením pro vědu a výzkum),
• koordinace mezi Ústřední knihovnou ČVUT a FJFI, podpora fungování detašovaného pracoviště knihovny ČVUT na FJFI,
• spolupráce s příslušnými odbory RČVUT ve všech výše zmíněných činnostech.